قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص / كورس المحاسبة المالية في شركات الاشخاص

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص / كورس المحاسبة المالية في شركات الاشخاص




قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في محاسبة الاشخاص


المحاضرة السادسة 

                  تقديم / محمد عبدالعليم  

موضوع المحاضرة 

- قرض الشريك وفائدته 
- مكافأة او مرتب الشريك 
توزيع الارباح و خسائر  


استكمالاً لمحاضرة السابقة هنا



رابعا – قرض الشريك  وفائدته 

قد تلجأ الشركة الى الاقتراض من احد الشركاء في الشركة بدلاً من الاقتراض من البنك لمواجهة ظروف طارئه ويعتبر هذا القرض إلتزام على الشركة اتجاه الشريك 

وتعتبر فائدة القرض عبئاً يتحمل على حساب الارباح والخسائر حتي يمكن ان يوضح نتائج الاعمال الحقيقية للشركة في نهاية السنة المالية



1 - قيود اليومية عند الاقتراض 

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في محاسبة الاشخاص


2 - وعند سداد الشركة لقرض الشريك او جزء منه يسجل القيد التالي 

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في محاسبة الاشخاص

فائدة القرض

قد يتفق الشركاء بان يتم فرض فائدة ربوية على القرض التي تحصل عليها الشركة من الشركاء بحيث يعامل قرض الشريك كما لو كان قرض من الغير وتعتبر هذه الفائدة مصروف وبالتالي يتم تحميلها على حساب الارباح والخسائر . 



وعندما تقوم الشركة بدفع الفائدة المستحقة او جزء منها في تاريخ الاستحقاق يتم عمل القيود التالية :

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في محاسبة الاشخاص



وفي نهاية الفترة المالية يتم اقفال الفوائد في حساب الارباح والخسائر باعتبارها مصروف كالتالي

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص



خامساً - مكافأة او مرتب الشريك 

قد يتفق الشركاء فيما بينهم بتعيين احدهم لادارة امور الشركة ويتطلب  ذلك الاشهار حتى يعلم الغير من له حق التوقيع والادارة . 

وعادة ما يتفق الشركاء على ان يحصل الشريك الذي يتولى الادارة على مكافأة او عمولة بنسبة تخصم من صافي الارباح او على مرتب شهريا وذلك لمعرفة صافي ربح الشركة بعد خصم اجر الادارة مما يفيد في اتخاذ القرارات .


 ملحوظة 
مرتب الشريك او المكافأة تعتبر توزيعاً للربح وليس عبئاً عليه , وبالتالي لا تظهر ضمن مصروفات حساب الارباح والخسائر . 

 فعندما تقوم الشركة بصرف الراتب للشريك يسجل القيد التالي:

قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص

وفي نهاية السنة المالية اذا كان مجموع الرواتب الذي سحبها الشريك خلال العام اقل من الرواتب المستحقة له, فعند ذلك يتم اثبات الرواتب الغير مسددة والمستحقة في حسابه الجاري وذلك بتسجيل القيد التالي:


قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص


اما اذا كانت مجموع المبالغ المسحوبة كراتب خلال الفترة المالية تزيد عن قيمة الرواتب او المكافاة المستحقة له, فعند ذلك يتم تحميل الحساب الجاري للشريك بقيمة الزيادة وذلك بتسجيل القيد التالي:


قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص

في نهاية السنة المالية يقفل حــ / المكافأة او المرتب  بمقدار ما يخص السنة في حساب التوزيع سواء قبضها الشريك اثناء العام ام لا او قبض جزءا منها فحساب التوزيع يتحمل بكامل المكافأة السنوية او الراتب  بالقيد التالي : 


قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص


اذا كانت المكافأة نسبة مئوية 

فان طريقة حسابها تختلف باختلاف ما اذا كانت هذه النسبة من صافي الربح قبل خصم المكافأة او بعد خصم هذه المكافأة 

اذا كانت المكافأة نسبة من صافي الربح قبل خصم المكافأة 
  • المكافأة = صافي الربح  × النسبة 
 اذا كانت المكافأة نسبة من صافي الربح بعد المكافأة 

  •                     صافي الربح × النسبة 
  • المكافأة =    ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
  •                         100 + النسبة 

نفترض ان صافي الربح 100.000 وكانت المكافأة 7% من صافي الربح 

1 - اذا كانت المكافأة نسبة من صافي الربح قبل خصم المكافأة 
  • المكافأة = صافي الربح × النسبة 
  •                                      7
  • المكافأة = 100.000 × ـــــــــــــــ =  7.000
  •                                    100
2 -  اذا كانت المكافأة نسبة من صافي الربح بعد المكافأة 
  •                    100.000 × 7
  • المكافأة = ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ = 6.542 تقربياً 
  •                       100 + 7


سادسا – توزيع الارباح و خسائر  


هو حساب يتم فتحه لتوزيع الارباح او الخسائر المتحققة في نهاية الفترة المالية ما بين الشركاء في شركات الاشخاص (التضامن والتوصية البسيطة) وبحسب ما تم الاتفاق عليه في عقد الشركة اما اذا لم ينص عقد الشركة على طريقة توزيع الارباح والخسائرفيتم عند ذلك توزيع الارباح او الخسائر بنسبة حصة كل شريك في راس المال .


قرض الشريك وفوائد القرض – مرتب الشريك او المكافأة – توزيع صافي الربح في شركات الاشخاص




لمزيد من الشرح يمكنك مشاهدة الفيديو 



والى هنا نكتفي بهذا المقدار من الشرح

سوف تكون المحاضرة القادمة مثال عام  على محاضرة اليوم بأذن الله


المحاضرة السابقة هنا                         المحاضرة التالية  هنا 


زائرنا الكريم

الهدف من هذه المدونة تقديم محتوى يليق بك لو لاحظت اي شئ غير راضي عنه او غير صحيح لا تتردد في مراسلتنا 


تعليقات
تعليق واحد
إرسال تعليق
  • Joanne Patrick
    Joanne Patrick 11‏/11‏/2021, 12:05:00 م

    مرحبًا ، أنا سعيد جدًا الآن لأنني حصلت اليوم على مبلغ قرضي بقيمة 60.000 دولار من هذه الشركة الجيدة بعد أن حاولت عدة شركات أخرى ولكن دون جدوى هنا رأيت إعلان شركة Joan Finance وقررت تجربته واتبعت جميع التعليمات. وهنا أنا سعيد اليوم ، يمكنك أيضًا الاتصال بهم إذا كنت بحاجة إلى قرض سريع ، فاتصل بهم الآن عبر هذا البريد الإلكتروني: (contact@joanfinancefirm.com) أو whatsapp: +919144909366


    شكرا

    إرسال ردحذف



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -